Es una de las preguntas más frecuentes en las pymes chilenas: ¿pago estos servicios con boleta de honorarios o hago contrato? La respuesta cambió bastante en los últimos años, y sigue cambiando: la retención de honorarios ya va en 15,25% y llegará a 17% en 2028.
Qué significa boletear hoy
Quien emite una boleta de honorarios en 2026 recibe el monto bruto menos la retención de 15,25%. Por una boleta de $1.000.000, recibe $847.500 líquidos. Esa retención no se pierde: financia las cotizaciones previsionales obligatorias del independiente (salud, AFP, SIS, seguro de accidentes) y el saldo se ajusta contra su impuesto en la Operación Renta de abril. Puedes simular cualquier monto, en pesos o en UF, con nuestra calculadora de boleta de honorarios.
El riesgo que nadie mira: la subordinación
El criterio legal no es el que más convenga, sino la realidad de la relación. Si la persona cumple horario, recibe instrucciones directas y trabaja con tus herramientas, hay subordinación y dependencia: corresponde contrato de trabajo, aunque ambas partes prefieran la boleta. Una fiscalización o una demanda posterior puede transformar años de boletas en deuda previsional con recargos. El riesgo lo asume la empresa, no el trabajador.
Los números, lado a lado
- Boleta: retención 15,25% (17% en 2028). Sin gratificación, sin vacaciones pagadas, sin indemnización por término. Flexibilidad total para ambas partes.
- Contrato: costo empresa de ~6,8% adicional sobre el imponible, más gratificación legal. A cambio: estabilidad, fidelización y cero riesgo de recalificación laboral.
Con la retención subiendo cada año, la brecha de costo entre ambas modalidades se sigue achicando. En servicios permanentes y de jornada completa, el contrato suele terminar siendo más eficiente, y siempre es más seguro.
Cuándo tiene sentido cada uno
- Boleta: servicios profesionales acotados, por proyecto o resultado, sin horario ni exclusividad: un diseño, una asesoría puntual, un informe.
- Contrato: funciones permanentes del giro, con horario, supervisión directa o presencia continua, aunque sea part-time.
La conclusión práctica
Si el rol es permanente, contrata: el ahorro de la boleta es menor de lo que parece y el riesgo legal es tuyo. Si el servicio es realmente independiente, la boleta está bien — pero presupuesta el bruto correcto para que el líquido de tu prestador no se coma la diferencia. Puedes comparar ambos escenarios con la Calculadora Salarial y la de honorarios.